- Porównanie
- Wideo
- YouTube i Netflix to ulubione narzędzia telepracowników do prokrastynacji
Analiza zagregowanych danych o ruchu VPN wykazała, że zdecydowana większość pracowników zdalnych korzysta z urządzeń firmowych w celach rozrywkowych. Badanie przeprowadzone przez NetMotion Software wykazało, że ponad trzy czwarte (74%) pracowników przesyła strumieniowo treści wideo na popularnych platformach, takich jak YouTube i Netflix, za pośrednictwem urządzeń należących do firmy. YouTube jest zdecydowanie najpopularniejszą usługą wśród pracowników zdalnych, odpowiadając za 71% aktywności związanej z transmisją strumieniową, a następnie Netflix (14%) i Hulu (9%). Wyniki budzą obawy, że powszechne przejście na pracę zdalną może mieć negatywny wpływ na produktywność pracowników i bezpieczeństwo cybernetyczne.
Produktywność pracy zdalnej
Badanie, którego celem była ocena zmian w zachowaniu pracowników i korzystaniu z urządzeń spowodowanych pandemią, wykazało, że dystrybucja treści na urządzeniach firmowych zajmuje dużo czasu. NetMotion Software informuje, że jedna piąta pracowników spędza ponad 10 godzin tygodniowo na strumieniowaniu treści na platformach rozrywkowych, podczas gdy 45% przesyła strumieniowo treści wideo przez 5-10 godzin tygodniowo. Tymczasem prawie jedna trzecia przyznała się do uzyskiwania dostępu do treści niezwiązanych z pracą za pośrednictwem urządzeń firmowych w ciągu dnia pracy, co wskazuje na możliwość utraty produktywności. NetMotion uważa, że poza strumieniowym przesyłaniem wideo pracownicy mogą korzystać z należących do firmy urządzeń w celu uzyskiwania dostępu do wszelkiego rodzaju platform i usług, z których niektóre mogą zagrażać bezpieczeństwu. „Ponieważ większość pracowników pracuje teraz zdalnie, zespoły IT wydają się mieć trudności z uzyskaniem wglądu w sposób korzystania z ich urządzeń” — czytamy w raporcie. „Jeśli nie widzą lub nie ograniczają korzystania z urządzeń należących do firmy do stosunkowo nieszkodliwych czynności, takich jak strumieniowe przesyłanie treści z YouTube, nie mogą również określić, czy pracownicy angażują się w potencjalnie ryzykowne zachowania, takie jak odwiedzanie nieodpowiednich lub niesmacznych witryn internetowych, które mogą wprowadzać złośliwe oprogramowanie w sieci”. Aby złagodzić takie zagrożenia, raport zaleca przejście na architekturę o zerowym zaufaniu i architekturę zdecentralizowaną, która jest lepiej dostosowana przede wszystkim do środowisk zdalnych niż tradycyjne podejścia sieciocentryczne.