La pandemia de COVID-19 siempre iba a ser un maratón, no un sprint, y aún no ha terminado, reconoció el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, quien les dijo a los empleados esta semana que trabajarían desde casa. hasta junio".</p><h2>La nueva normalidad ya está aquí</h2><p>Cook habló en la reunión general regular de la compañía, donde le dijo al personal que es poco probable que regresen a la oficina en masa hasta al menos el próximo junio. Esto se ajusta a la mayoría de las grandes empresas de tecnología y sigue la declaración de Cook en septiembre, cuando dijo: "No creo que volvamos a ser como éramos", y reveló que solo el 10% El 15% de la plantilla de la empresa trabaja actualmente en la oficina.
Czy WWDC 2021 będzie programem online?
Pandemia zrodziła również ekscytujące nowe podejścia do pracy zdalnej. Na przykład w Apple brak wizyty kluczowych inżynierów u producentów podczas procesu opracowywania produktu w marcu skłonił firmę do wykorzystania rzeczywistości rozszerzonej i zdalnie sterowanych robotów w celu zapewnienia formy teleobecności. Narzędzia te umożliwiają inżynierom ze Stanów Zjednoczonych pomoc w konfigurowaniu i nadzorowaniu rozwoju produktu oraz produkcji linii dostaw na odległość.Apple używał również iPadów i oprogramowania rzeczywistości rozszerzonej, aby pomóc w zarządzaniu technikami w fabrykach poza Stanami Zjednoczonymi, a niektórzy amerykańscy pracownicy zamieszkali w Chinach. Kierownictwo zasugerowało, że Apple zebrało pewne spostrzeżenia dotyczące rozwoju produktu z tego procesu, ponieważ ma teraz znacznie lepsze zrozumienie, w jaki sposób AR może być wykorzystane do zwiększenia zdalnych przepływów pracy. Siła osi WFH firmy Apple znajduje odzwierciedlenie w jakości produktów, które firma była w stanie wprowadzić na rynek w tym trudnym roku. Jego zespoły poradziły sobie z kawalkadą wyzwań, aby się tam dostać, i trudno sobie wyobrazić złożoność niektórych decyzji, które musieli podjąć, zwłaszcza w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw i repozycjonowania sprzedaży. handel detaliczny, zaopatrzenie pracowników i inne. Dla większości obserwatorów Apple najwyraźniejszym dowodem tych wysiłków było przejście do internetowego WWDC, które (w oparciu o czerwcowe zobowiązanie Apple) wydaje się teraz bardziej prawdopodobne. przez firmę na WWDC 2021, biorąc pod uwagę, że powrót do czerwca wydaje się teraz lepszym scenariuszem. Nawet czerwiec może się nie wydarzyć.
Po co udawać zdziwionego?
Nie ma powodu, by ktokolwiek się dziwił. Plagi zmieniające kulturę były częścią ludzkiego doświadczenia od czasów starożytnych, a każdy, kto mówi, że nie może sobie tego wyobrazić, nie powinien piastować władzy ani odpowiedzialności. Ostrzeżenia mamy od dziesięcioleci. Na początku pandemii spędziłem kilka tygodni studiując kurs w Londyńskiej Szkole Higieny i Medycyny Tropikalnej, aby dowiedzieć się, co wtedy było wiadomo o tej chorobie. Od tamtej pory noszę maskę i dystans społeczny, w tym na pogrzebie mojego ojca z powodu COVID-19. Jedynym sposobem na przerwanie takiej choroby jest przerwanie błędnego koła. Gospodarki, którym się to udało, już wróciły do nowej normalności. Ustępstwo Apple, że jeszcze nas tu nie ma, jest smutnym odzwierciedleniem pracy, która pozostaje do wykonania. Firmy będą musiały nadal inwestować w zasady pracy zdalnej i pracy domowej oraz muszą aktywnie współpracować z pracownikami, zapewniając zasoby, sprzęt i wsparcie dla zdrowia fizycznego i psychicznego. . Oznacza to również usunięcie piętna pracy zdalnej. Obszary, w których można to osiągnąć w podstawowej działalności, rozwijają się, a wszystkie dane, które widziałem, pokazują, że pracownicy zdalni są często bardziej produktywni niż kiedykolwiek. Oświadczenie Apple znacznie zwiększa prawdopodobieństwo, że inne firmy podejmą takie samo zobowiązanie, jak wiele firm już to zrobiło. IDC przewiduje, że do 60 r. 2024% siły roboczej w USA będzie pracować zdalnie, a dane Gartnera pokazują, że 47% firm pozwoli swoim pracownikom na kontynuowanie pracy z domu w przyszłości. W najlepszym razie historia posuwa się naprzód, a przyszłość pracy zmieniła się bardziej dramatycznie w ciągu ostatnich 12 miesięcy niż w poprzedniej dekadzie.Przeczytaj także
Przez cały rok oferowałem porady dotyczące pracy zdalnej; oto kilka artykułów, które mogą ci pomóc. Śledź mnie na Twitterze lub dołącz do mnie na AppleHolic bar & grill i grupach dyskusyjnych Apple na MeWe.<p>Copyright © 2020 IDG Communications, Inc.</p>