Persinio urodził się w Centrum Technologii i Administracji Cyfrowej (CDTM) w Monachium w dwa tysiące piętnastym roku. W miarę rozwoju otworzyła biura w stolicy Hiszpanii, Dublinie, Amsterdamie i Londynie, otrzymując miliony dolarów finansowania i gotówki. Ponad tysiąc pracowników obsługuje ponad pięć tysięcy klientów usługi, w tym Futurice. , Mindful Chef i Premier Inn. Dziś obsługuje pięćdziesiąt sześć narodowości z pięciu biur o globalnej obecności i jest prowadzona przez obecnego dyrektora generalnego Hanno Rennera, jednego z oryginalnych twórców.
Persinio twierdzi również, że jest firmą „ekologiczną”, we współpracy z Planetly, dając przykład oszczędności 5 drzew, 2 litrów wody i 3 kg COXNUMX zaoszczędzonych co XNUMX miesiące dzięki funkcji podpisu elektronicznego.
paczki i koszty
Dla tych, którzy są sfrustrowani nieprzejrzystymi cenami, Persinio oferuje proste i przejrzyste podejście do wyceny planu, i tak przez większość czasu. Ponieważ istnieje wiele opcji pod względem poziomów, opcji i harmonogramu płatności, można również skontaktować się z działem sprzedaży, aby ocenić je wszystkie. Jednak lubimy, gdy ceny są łatwo dostępne, aby można było skontaktować się z odpowiednimi informacjami.
Poziomy planów są podzielone na 3 poziomy, z których najniższy to plan Essential, który został opracowany w celu pokrycia podstaw, począwszy od XNUMX € na pracownika miesięcznie. Podstawowe funkcje obejmują cyfrowe akta osobowe, zarządzanie nieobecnościami, płacami i wynagrodzeniami oraz niestandardowe raporty.
Poziom średni to plan profesjonalny, który kosztuje XNUMX € na pracownika miesięcznie. Obejmuje wszystkie funkcje pakietu Essential, takie jak zaawansowane zarządzanie dokumentami, integracja i likwidacja, bezpośrednie wsparcie telefoniczne i zarządzanie wydajnością.
Na szczycie znajduje się plan korporacyjny, który przejmuje funkcjonalność dwóch dolnych planów i jeszcze bardziej podnosi stawkę dzięki nieograniczonemu przechowywaniu dokumentów, połączeniu przez OAuth (otwarta autoryzacja) i zarządzaniu podfirmą. Jednym z ograniczeń jest to, że koszt tego planu nadrzędnego nie jest bezpłatny, a na jego stronie należy skontaktować się z firmą w celu uzyskania wyceny.
Nadal jesteś zdezorientowany? Cóż, istnieje wiele funkcji pomocniczych, a koszty będą się zmieniać w zależności od wielkości Twojej firmy. Dla przykładu, istnieje alternatywa rekrutacyjna dla wakatów, a dla firmy zatrudniającej od dwustu jeden do dwustu pięćdziesięciu pracowników, dla planu rekrutacyjnego „Średniego” do dwudziestu pięciu stanowisk, kosztuje to XNUMX € przy zerowych asystentach miesięcznie.miesięcznie. Następnie dostępny jest dodatkowy plan Productivity Plus, który dodaje funkcje, takie jak szablony dokumentów i edytowanie danych pracowników online, ale kosztuje XNUMX USD bez dodatkowych opłat miesięcznie, a ta część jest dokładna przed dodaniem bardzo wychwalanej funkcji podpisu elektronicznego, która kosztuje XNUMX EUR. miesięczny.
Doceniamy istnienie kalkulatora kosztów, dzięki któremu możesz wybrać wiele funkcji, aby określić plan, który odpowiada Twoim potrzebom biznesowym i budżetowi. Ponadto, aby być uczciwym, koszty są pełne, miesięczne lub roczne z XNUMX% rabatem, podczas gdy wielu rywali może wydawać się bardziej przystępnych cenowo, ale wtedy płacisz za pracownika, więc upewnij się, że dopasowujesz jabłka do jabłek. w momencie wyceny pakietów.
cechy
Funkcje platformy Persinio dzielą się na kilka kategorii, w tym Recruit do śledzenia kandydatów i wysyłania partii, Lead do zarządzania nieobecnościami, Płacenie za wstępną wypłatę i Budowanie pod kątem wydajności. Bezpłatne demo i bezpłatny okres próbny są bezpłatne. Ten ostatni trwa czternaście dni i nie wymaga karty kredytowej, ale można go rozpocząć od komercyjnej poczty.
Każdy moduł jest bardzo rozbudowany, podobnie jak obszar Performance Management. Pozwala to kierownictwu ustalić cykle wydajności, czy to dla zespołu, czy nawet dla całej firmy. Po rozpoczęciu cyklu, menedżerowie i pracownicy są proszeni o wypełnienie ocen, z możliwością umówienia się na indywidualne spotkania oceniające, które można przeprowadzić bezpośrednio i bez udziału HR. Kolejną fajną funkcją jest to, że oceny wydajności można modelować w celu uzyskania bardziej sprawiedliwych ocen, a informacje zwrotne zachęcają do działania za pomocą prostej w użyciu skali ocen.
Apoyo
Persinio oferuje użytkownikom szereg opcji dostępu do wsparcia. Obejmuje to bezpośredni numer telefonu i portal pomocy technicznej do przesyłania zapytań. Jednak w przypadku tego dostępu witryna podaje, że jest bezpłatny tylko w „godzinach otwarcia”, czyli po godzinie 9:00 od poniedziałku do piątku, i niestety nie podaje, o której godzinie się kończy. Brakuje również alternatyw, takich jak numer faksu i czat (chociaż okno czatu sprzedażowego będzie okresowo pojawiać się na stronie głównej).
Użytkownicy, którzy wolą lub chcą najpierw rzucić okiem, mogą uzyskać dostęp do dobrze wykonanego Centrum pomocy. Zawiera informacje uporządkowane tematycznie, takie jak „Pierwsze kroki”, aby uzyskać instrukcje krok po kroku, takie jak „Przegląd procesu wdrażania” i „Opcje łączenia strony kariery z Personio” wraz z ilustrowanym artykułem. Inne tematy obejmują między innymi zarządzanie pracownikami, płace i automatyzację przepływu pracy. Jeśli nie masz pewności, jakiego obszaru dotyczy Twój problem, dostępna jest również wyszukiwarka, która pozwala łatwo znaleźć artykuł na określony temat.
ostateczny werdykt
Platforma HR Persinio jest dojrzała i wszechstronna, skoncentrowana na wartości i łatwości zatrudnienia. Podkreślamy bogaty zestaw funkcji, takich jak recenzje modeli, więcej niż przejrzyste koszty dzięki poręcznemu kalkulatorowi i bezpłatnemu wsparciu. Zagadki obejmują to, że pomoc telefoniczna została usunięta z najniższego poziomu, że koszt dotyczy planu, a nie pracownika, i naprawdę nie możemy pominąć faktu, że funkcja podpisu elektronicznego wymaga nie tylko najwyższego poziomu, ale także wtyczki, aby móc mieć tę funkcjonalność. Mimo to dzięki ofercie bezpłatnej wersji próbnej możemy z łatwością polecić Persinio na szczycie listy oprogramowania HR opartego na chmurze, aby przeszukać Twoją małą i średnią firmę.
Prezentujemy również najlepsze oprogramowanie HR, najlepsze oprogramowanie płacowe i najlepsze usługi outsourcingu HR.