Trend WFH nie wykazuje oznak spowolnienia po tym, jak Google powiedział swoim pracownikom, że przez większą część przyszłego roku będą musieli pracować zdalnie.
Chociaż pracownikom powiedziano już, że mogą wrócić do biura już w styczniu, według wewnętrznego e-maila firmy, do którego dotarł „The New York Times”, obecnie przesunięto ten termin na wrzesień.
Ponadto pracownicy Google będą mieli możliwość wypróbowania „elastycznego tygodnia pracy” po powrocie do biura. Zgodnie z propozycją pracownicy będą przebywać w biurze trzy dni w tygodniu, a przez resztę czasu pracować z domu.
Opóźniony powrót
„Testujemy hipotezę, że elastyczny model pracy doprowadzi do większej produktywności, współpracy i dobrego samopoczucia” – wyjaśnił w e-mailu firmy Sundar Pichai, dyrektor generalny spółki-matki Google Alphabet. „Żadna firma naszej skali nie stworzyła dotychczas w pełni hybrydowego modelu siły roboczej, chociaż niektórzy zaczynają go testować, więc będzie warto spróbować.
Pandemia wirusa wywołała falę wstrząsów na całym świecie, znacząco zakłócając świat pracy. Podczas gdy wiele firm zmaga się ze spadkiem popytu, inne musiały szybko wdrożyć nowe technologie, aby umożliwić swoim pracownikom pracę z domu.
Google, dzięki swoim ogromnym zasobom finansowym i technologicznym, jest w lepszej sytuacji niż większość firm, aby poradzić sobie z zakłóceniami wywołanymi przez koronaawirusa, i w tym roku szybko wprowadził zmiany, aby umożliwić swoim pracownikom pracę zdalną. Twitter, Fujitsu i Dell to kolejne duże firmy ogłaszające, że pandemia doprowadzi do trwałych zmian w ich polityce pracy zdalnej.
Chociaż wewnętrzny e-mail Google dał pewną jasność pracownikom zastanawiającym się, kiedy zostaną poproszeni o wznowienie codziennych dojazdów do pracy, nie wspomniał w nim, czy firma poprosi swoich pracowników o zaszczepienie się przeciwko koronawirusowi przed powrotem. w biurze.