NAJLEPSZE OFERTY DZISIAJ Dzięki najlepszemu oprogramowaniu HR zarządzanie pracownikami, listy płac, czas wolny i większość innych rzeczy związanych z branżą HR może być łatwe. Zaawansowane oprogramowanie jest niezbędne dla wielu firm, ponieważ może zaoszczędzić niezliczone godziny ręcznego wprowadzania danych i planowania. W naszej recenzji BrightHR przyjrzymy się bliżej temu zaawansowanemu oprogramowaniu HR. Występuje w różnych formatach dla firm każdej wielkości, a także jest dość przystępny cenowo. Jednak nie ma wersji amerykańskiej. Dziś jest dostępna tylko dla klientów usługi w Wielkiej Brytanii, Australii, Nowej Zelandii, Kanadzie, a także w Irlandii.
BrightHR jest dostępny w 3 różnych pakietach z elastycznymi kosztami (Źródło zdjęcia: BrightHR)
Pakiety i ceny
Istnieją 3 bezpłatne plany BrightHR, których koszty wahają się od XNUMX USD (około XNUMX USD) do XNUMX USD (około XNUMX USD) na pracownika miesięcznie. Każdy plan zawiera wszystko, czego potrzebujesz do podstawowego zarządzania zasobami ludzkimi, a opcje premium zapewniają profesjonalne wsparcie ze strony zespołów ds. BHP i prawnych. Należy pamiętać, że roczne, półroczne i trzyletnie opcje subskrypcji są bezpłatne, ale miesięczne płatności są wyraźnie nieobecne. Najtańszy plan Connect kosztuje XNUMX € (około XNUMX €) na pracownika miesięcznie. Obejmuje dostęp do szerokiej gamy narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi, w tym kalendarza urlopów, kart chorobowych, harmonogramu zmian i narzędzia do raportowania listy płac. Będziesz mieć również dostęp do scentralizowanej bazy danych pracowników, a także wybór innych wbudowanych funkcji. Uaktualnienie do planu Protect (XNUMX USD lub około XNUMX USD na pracownika miesięcznie) zapewnia dostęp do infolinii dotyczącej prawa pracy, szablonów dokumentów i zasad oraz biblioteki zasobów HR. Lub wybierz plan Prime (XNUMX € lub XNUMX € na pracownika miesięcznie), aby uzyskać zaawansowane wsparcie w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa oraz dostęp do infolinii dla pracowników. Ubezpieczenie zasobów ludzkich jest również bezpłatne i może być uwzględnione za dodatkową opłatą. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, musisz porozmawiać z zespołem BrightHR.
Narzędzia do zarządzania personelem są świetne (Źródło zdjęcia: BrightHR)
Cechy
Platforma BrightHR jest wyposażona w zaawansowane funkcje zarządzania zasobami ludzkimi. Omówiliśmy niektóre z najpopularniejszych teraz. BrightHR ma duży wybór narzędzi do zarządzania pracownikami, w tym schludny planer urlopów. Dzięki temu pracownicy mogą żądać urlopów jednym kliknięciem. Możesz zatwierdzić lub odrzucić swoją prośbę z komputera lub urządzenia mobilnego, jednocześnie śledząc każdą rejestrację urlopu. Oprócz tego możesz rejestrować nieobecności i dni chorobowe w zaledwie kilka sekund. Dokumentację, w tym zaświadczenia lekarskie, można zeskanować bezpośrednio do systemu, a Ty będziesz otrzymywać powiadomienia, gdy członkowie zespołu będą musieli wrócić do pracy. System BrightHR śledzi również wiele wskaźników, aby pomóc Ci w obliczeniach płac, skracając czas potrzebny na procesy administracyjne. Obejmuje to śledzenie nadgodzin, pełny rejestr płatnych i bezpłatnych urlopów oraz informacje o wszelkich premiach lub innych płatnościach dodatkowych, które jesteś winien pracownikom. Jeśli potrzebujesz pomocy ze swoimi pracownikami, planer rotacji BrightHR będzie bardzo pomocny. Zmiany można wprowadzić jednym kliknięciem, a system automatycznie powiadomi pracowników o wszelkich zmianach w ich grafiku lub częstych lokalizacjach. Kolejną godną uwagi cechą jest nieograniczone miejsce do przechowywania w chmurze BrightHR. Ma to na celu pomóc firmom przejść na papier bez papieru i oferuje różnorodne narzędzia, które pomogą Ci zapisywać, zarządzać i udostępniać pliki cyfrowe. Oprócz tego dostęp do plików można uzyskać z dowolnego miejsca za pomocą bardzo eleganckiej aplikacji mobilnej, która jest dostępna zarówno na urządzenia z systemem Android, jak i iOS.
Pulpit nawigacyjny BrightHR jest przejrzysty i prosty w nawigacji (Źródło zdjęcia: BrightHR)
Interfejs i w użyciu
Aby utworzyć nowe konto BrightHR, wystarczy wybrać żądany plan, przejść do strony płatności, a także wprowadzić wymagane informacje. Płatność jest dostępna tylko kartą kredytową/debetową, ale płatność jest bezpieczna. Samo oprogramowanie BrightHR jest czytelne i proste w nawigacji, wyświetlając różnorodne narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi w jednym centralnym hubie. Aplikacja mobilna jest również świetna, a istnieją nawet osobne aplikacje do śledzenia czasu personelu i zarządzania wydatkami.
BrightHR oferuje wybór zasobów samopomocy (Źródło zdjęcia: BrightHR)
Apoyo
Jeśli chodzi o obsługę klienta i wsparcie, BrightHR przoduje. W firmowym centrum pomocy dostępnych jest wiele zasobów samopomocy, w tym często zadawane pytania, samouczki wideo i szczegółowe przewodniki użytkownika. Poza tym możesz zapisać się na cotygodniowe seminaria internetowe, które obejmują wiele aspektów rozpoczynania pracy z platformą. Istnieje pomocny blog, który jest regularnie aktualizowany, a jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, możesz skontaktować się z zespołem obsługi klienta telefonicznie lub za pośrednictwem formularza kontaktowego online.
Konkurs
BrightHR oferuje świetne usługi we wszystkich dziedzinach, ale oczywiście istnieją inne platformy do rozważenia. Jednym z naszych ulubionych jest Gusto, który obejmuje prawie wszystkie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. Zawiera zaawansowane narzędzia do onboardingu, ubezpieczeń, wynagrodzeń, śledzenia czasu itp. Ostatecznie jest to świetna opcja dla firm poszukujących zaawansowanego oprogramowania typu „wszystko w jednym”. Inną popularną alternatywą jest BambooHR, platforma skupiająca się na mechanizacji procesów HR. Ma również wiodące w branży praktyki bezpieczeństwa, co czyni go dobrą opcją dla firm, które zajmują się poufnymi informacjami.
Ostateczny werdykt
W końcu BrightHR to świetna opcja dla tych, którzy potrzebują zaawansowanego programu do zarządzania zasobami ludzkimi, ale w konkurencyjnej cenie. Oferuje atrakcyjne ceny, szeroką gamę zaawansowanych narzędzi oraz interfejs administracyjny, który jest prosty w obsłudze i nawigacji. Jednak brak wersji amerykańskiej nieco ogranicza jej rynek. Podsumowując: jeśli nie potrzebujesz konkretnego programu do zarządzania zasobami ludzkimi w USA, BrightHR może być idealnym wyborem. NAJLEPSZE OFERTY DNIA