Meta, firma macierzysta Facebooka, Instagrama i WhatsApp, potwierdziła, że przygotowuje się do redukcji tysięcy miejsc pracy, co wpłynie na 13% globalnej siły roboczej.
Wiadomość pojawiła się zaledwie kilka tygodni po tym, jak słabe wyniki Facebooka i Instagrama spowodowały, że wartość rynkowa Meta spadła o 80 miliardów euro, a cena jej akcji spadła do mniej niż jednej trzeciej tego, co było na początku roku.
W środę Meta potwierdziła wcześniejsze doniesienia o zwolnieniach i ogłosiła, że zmniejszy globalną siłę roboczą o 13%, co spowoduje utratę 11.000 XNUMX pracowników. W oświadczeniu dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerburg, powiedział, że firma już dążyła do obniżenia kosztów w całym biznesie, w tym cięcia budżetów, zmniejszania zysków, zmniejszania powierzchni zajmowanej przez nasze nieruchomości i restrukturyzacji zespołów w celu zwiększenia naszej wydajności.
Jednak Zuckerburg przyznał, że „same te środki nie dostosują naszych wydatków do wzrostu naszych dochodów, dlatego też podjąłem trudną decyzję o zwolnieniu ludzi”. Dodał, że spółka podejmie także szereg dodatkowych działań. kroki, aby stać się „odchudzoną firmą”, ograniczając wydatki uznaniowe i przedłużając zamrożenie zatrudnienia na pierwszy kwartał.
Słabe wyniki Meta w trzecim kwartale 2022 r. reprezentują drugi z rzędu kwartał spadku przychodów firmy. Przychody w trzecim kwartale spadły do 27,71 mld euro, o 4% mniej niż rok do roku, a zysk netto spadł o 52% do 4,4 mld euro.
Jedne z największych strat firmy odnotował Reality Labs, czyli dział odpowiedzialny za rozwój Metaverse, który odnotował spadek przychodów o prawie połowę w stosunku do poprzedniego roku. Tylko w trzecim kwartale dywizja poniosła stratę w przychodach w wysokości 3700 miliarda dolarów, co przyniosło jej całkowite roczne straty do 9400 miliarda dolarów, a Meta przewiduje, że straty te „znacząco wzrosną rok do roku” w 2023 roku.
Latem 2022 roku globalne spowolnienie gospodarcze spowodowało, że kilka firm technologicznych, w tym Oracle, Google, Microsoft i Apple, ogłosiło zamrożenie zatrudnienia w celu ograniczenia wydatków i ustabilizowania swoich perspektyw finansowych.
Meta zasugerowała również, że będzie również starała się ograniczyć swoją działalność, a dyrektor generalny Mark Zuckerberg powiedział podobno „realistycznie rzecz biorąc, prawdopodobnie w firmie jest grupa ludzi, których nie powinno tu być” podczas wywiadu. miesiąc przed tym, jak Meta opublikowała wyniki za drugi kwartał.
W rozmowie z inwestorami po opublikowaniu przez spółkę wyników za trzeci kwartał Zuckerberg powiedział: „W 2023 r. skoncentrujemy nasze inwestycje na niewielkiej liczbie priorytetowych obszarów wzrostu” – powiedział. „Oznacza to, że niektóre zespoły znacznie się rozwiną, ale większość pozostałych pozostanie stabilna lub zmniejszy się w ciągu następnego roku”.
Dodał, że „ogólnie” Meta spodziewa się, że rok 2023 zakończy się mniej więcej taką samą wielkością, a nawet nieco mniejszą organizacją niż obecnie.
Zmniejszenie rozmiaru jest często „łatwą opcją”
Mówiąc o stanie zatrudnienia w sierpniu, Jack Kelly, założyciel i dyrektor generalny The Compliance Search Group i Wecruiter.io, powiedział Computerworld, że gdy firmy muszą podjąć działania w celu złagodzenia złych warunków ekonomicznych, obniżenie kosztów pracy jest często łatwe. zadanie. opcja użytkowania.
„Najsmutniejsze jest to, że firmy prawie zawsze chcą od razu obniżyć koszty dla pracowników” – powiedział. „To nigdy dyrektor generalny nie mówi zarządowi:„ Hej, dostaniemy dużą obniżkę ”.
Oczekiwane redukcje zatrudnienia w Meta nadchodzą po piętach nowego właściciela Twittera Elona Muska, który zwolnił prawie połowę pracowników platformy mediów społecznościowych po pierwszym tygodniu pracy.
W piątek 4 listopada niektórzy pracownicy napisali na Twitterze, że zablokowano im dostęp do swoich laptopów, a dostęp do firmowego Gmaila i Slacka został odebrany. Zespoły najbardziej dotknięte cięciami Muska obejmują zaufanie do produktu i bezpieczeństwo, politykę, komunikację, kuratorowanie tweetów, etyczną sztuczną inteligencję, analizę danych, badania, uczenie maszynowe, dobro społeczne, dostępność i niektóre podstawowe zespoły inżynierskie.
Musk zwolnił także wyższą kadrę kierowniczą Twittera oraz kilku dyrektorów generalnych, w tym wiceprezesa ds. inżynierii produktów konsumenckich. Redukcję stanowisk uzasadnił tweetem: „Jeśli chodzi o zmniejszenie siły Twittera, niestety nie ma innej opcji, gdy firma traci ponad 4 miliony euro dziennie”. Tweet został już usunięty.
(Uwaga: ta historia została zaktualizowana o wiadomości, że Meta potwierdziła zwolnienia.)
Prawa autorskie © 2022 IDG Communications, Inc.