Platforma niskokodowa Airtable ogłosiła, że zwolni 254 pracowników z działów rozwoju biznesu, inżynierii i innych zespołów, czyli około 20% siły roboczej.
W wewnętrznym e-mailu, który po raz pierwszy zobaczył Layoffs.fyi (oparty na Airtable), założyciel i dyrektor generalny Airtable, Howie Liu, powiedział, że firma ewoluuje od „oddolnego produktu przyjętego” do „dostarczania połączonych aplikacji dużym przedsiębiorstwom”. ".."
„Rozwijaliśmy się szybko i działaliśmy na wielu frontach. W tamtym czasie myślałem, że możemy z powodzeniem realizować je wszystkie równolegle” – napisał Liu w e-mailu do pracowników. „Jednakże, dokładnie analizując nasze wysiłki w obecnym środowisku rynkowym, zidentyfikowaliśmy zespoły, które najlepiej wykorzystają szansę w całej firmie, aby zapewnić pełną koncentrację, dostosowanie i odpowiedzialność za naszą realizację”.
Wraz z redukcjami poszczególnych zespołów, dyrektor ds. przychodów Airtable, dyrektor ds. Zasobów ludzkich i dyrektor ds. Produktów opuszczą również firmę. TechCrunch powiedział, że dotknięci pracownicy otrzymają co najmniej 16-tygodniowe odprawy, przyspieszone nabywanie akcji i wsparcie prawnika imigracyjnego, jeśli mają wizę.
Airtable, który dostarcza firmom oprogramowanie do tworzenia baz danych i arkuszy kalkulacyjnych w chmurze bez użycia kodu, otrzymał w grudniu 735 mln euro dofinansowania przy wycenie 11 mld euro, co zwiększyło łączną wartość inwestycji firmy do 1,4 mld euro.
Ogłoszenie ma miejsce pod koniec roku, który został naznaczony zwolnieniami w sektorze technologicznym. Nowy dyrektor generalny Twittera, Elon Musk, zwolnił około połowy personelu platformy mediów społecznościowych po przejęciu jej w listopadzie, podczas gdy Meta powiedział, że zwolni 11 000 miejsc pracy, a Amazon około 20 000. Do 2022 r. HP, Cisco, Stripe i Microsoft ogłosiły, że zwolni co najmniej 1.000 pracowników.
Prawa autorskie © 2022 IDG Communications, Inc.