Nokia musi zmniejszyć liczbę pracowników Alcatela-Lucenta o jedną trzecią, ponieważ nadal bierze pod uwagę konkurencyjne koszty na rynku sprzętu 5G. Fiński gigant mobilny nabył swojego francuskiego rywala za około 14.1 miliarda euro w 2015 roku, mając nadzieję na stworzenie europejskiego giganta sieciowego, który mógłby rzucić wyzwanie Ericssonowi i Huawei. UE udzieliła swojego błogosławieństwa, argumentując, że fuzja nie zakłóci konkurencji na rynku. Jednak, aby zdobyć poparcie francuskiego rządu, Nokia obiecała ratować miejsca pracy przez dwa lata i uczynić oddział Alcatela-Lucenta głównym działem badań 5G.
Praca w Nokia Alcatel-Lucent
Jednak wysokie koszty rozwoju technologii 5G i silna konkurencja w sektorze skłoniły Nokię do obniżenia perspektyw finansowych i zawieszenia wypłaty dywidendy. Na początku tego roku dyrektor generalny Rajeev Suri potwierdził, że ustąpi ze stanowiska 1 września, ponieważ firma przygotowywała się do odparcia wszelkich wrogich prób przejęcia. Zwolnienia są częścią działań zmierzających do cięcia kosztów, które mają ułatwić przejście do ery 5G i wesprzeć ambicje firmy Nokia, aby stać się dostawcą sprzętu sieciowego „end-to-end” nowej generacji. W Wielkiej Brytanii Nokia jest kluczowym dostawcą sieci O2 5G. Nokia zatrudnia we Francji ponad 5.000 osób, z czego ponad dwie trzecie pracuje w firmie Alcatel-Lucent. Rozumie się, że należy zwolnić 1.233 miejsca pracy, co dotyczy zwłaszcza zespołów badawczo-rozwojowych. „Nokia będzie nadal głównym pracodawcą we Francji, z silną obecnością w działach badawczo-rozwojowych, sprzedaży i usług, co pozwoli nam skutecznie opracowywać i prowadzić projekty naszych klientów”. powiedział Thierry Boisnon, prezes Nokia France. za pośrednictwem Reutera