- Porównanie
- Tworzenie
- Microsoft Teams otrzymuje filtry upiększające, ale nie powinieneś ich używać
Firma Microsoft pracuje nad nową funkcją platformy współpracy Teams, która pozwoli użytkownikom dostosować swój wygląd przed dołączeniem do rozmowy wideo.
W aktualizacji mapy drogowej produktu firma wyjaśnia, że użytkownicy Teams wkrótce uzyskają dostęp do wielu różnych filtrów wideo, dających im możliwość poruszania się w górę iw dół w niektórych aspektach wideo. „Przed dołączeniem do spotkania możesz użyć filtrów, aby precyzyjnie dostosować poziomy oświetlenia i zmiękczyć rysy twarzy, aby dostosować swój wygląd” – napisał Microsoft. Firma po raz pierwszy ogłosiła plany wprowadzenia filtrów wideo zeszłego lata, ale teraz planuje wydanie na sierpień 2021 r.
Mit idealnego pracownika biurowego
Nowa funkcja Microsoft Teams może być przydatna dla szerokiego grona użytkownikówZwłaszcza ci, którzy pracują w słabo oświetlonym domowym biurze lub korzystają z niskiej jakości kamery internetowej. Można jednak argumentować, że taka funkcja mogłaby również zniweczyć pewne zyski osiągnięte od początku pandemii w zakresie nadziei pracowników. Odłączając personel od ściśle kontrolowanego środowiska biurowego, pandemia obaliła mit idealnego pracownika biurowego: kogoś, kto jest zawsze opanowany, zawsze schludny, a także niezachwianie profesjonalny. na Twojej stronie,
pojawiła się nowa akceptacja, że pracownicy często żonglują wieloma innymi aspektami swojego życia, jednocześnie wypełniając swoje obowiązki zawodowe; Być może mają dzieci lub zwierzęta, o które muszą się troszczyć, lub muszą poradzić sobie z kryzysem rodzinnym. Jeszcze przed pandemią przerywanie wywiadu telewizyjnego na żywo przez dziecko było interesujące, ale przerywniki w wideokonferencjach stały się już znaną zasadą. Te dodatkowe obowiązki mogą komuś umknąć przed nałożeniem makijażu przed spotkaniem, ale doświadczenie pracy zdalnej pokazało, że mają one niewielki wpływ na Twoją produktywność i jakość pracy. Pandemia zmieniła sposób, w jaki ludzie odnoszą się do pracy, na lepsze lub gorsze. Więcej, wprowadzając funkcję opracowaną, aby pomóc pracownikom odbudować szkodliwe złudzenie doskonałości,
Microsoft nieświadomie walczy z jednym z najbardziej pozytywnych wyników: zdrowsza perspektywa relacji między pracą a rutynowym życiem.