Chiński gigant telekomunikacyjny Huawei zwiększył wydatki na badania i rozwój (R&D) oraz zatrudnił dodatkowych pracowników, starając się ustabilizować swoją działalność w bardzo niespokojnym 2022 roku.
Na konferencji dotyczącej zysków firmy w Shenzhen na początku tego tygodnia, rotujący prezesi firmy Meng Wanzhou i Eric Xu powiedzieli, że celem firmy na rok 2022 jest „przetrwanie i zrównoważony rozwój”, ponieważ stara się rozszerzyć i „zoptymalizować” portfolio biznesowe.
Portfolio Huawei obejmuje teraz infrastrukturę ICT, inteligentne urządzenia, chmurę, energię cyfrową i usługi inteligentnych samochodów.
„Solidne” finanse
Jednak jeśli chodzi o finanse, Wanzhou powiedział, że firma jest „solidna, bardzo odporna i elastyczna”.
To powiedziawszy, Wanzhou odnotowało wzrost inwestycji w badania i rozwój o 13,2% rok do roku, osiągając rekordowy poziom 23 mld USD w 500 r. Stanowi to 2022% całkowitych przychodów (wzrost z 25,1% w poprzednim roku) . ona dodała. Firma wzmocniła również siłę roboczą swojego działu badawczo-rozwojowego, co zwiększa liczbę pracowników do 22,4 114.000, czyli o 6,2% więcej. Personel badawczo-rozwojowy stanowi już ponad połowę całkowitej siły roboczej (207.000 XNUMX).
Jednocześnie zysk netto spadł o 68,7% rok do roku do 5,100 mld euro. Warto jednak wspomnieć, że w 2021 roku Huawei sprzedał swoją submarkę Honor. Nie opublikowano żadnych oficjalnych danych, chociaż media podały, że Huawei zebrał z transakcji 15,2 miliarda euro.
Przychody były płaskie i wyniosły 93.400 miliarda dolarów.
Działalność korporacyjna Huawei wzrosła o prawie jedną trzecią (30%) do 19 mld USD, podczas gdy działalność konsumencka spadła o 370% do 11,9 mld USD.
Xu powiedział, że największym wyzwaniem, przed którym stanął Huawei w zeszłym roku, były czynniki pozarynkowe, co sugeruje, że sankcje, pandemia Covid-19 i konflikt rosyjsko-ukraiński odbiły się na firmie.
„Chociaż mamy przed sobą znaczną presję, mamy wszystko, czego potrzeba, aby przez nią przejść” – powiedział Xu.
Przez: MobileWorldLive (otwiera się w nowej karcie)