Dział chmury Google wysłał notatkę do swoich pracowników, powiadamiając ich o nadchodzącej zmianie w organizacji biura, która będzie wymagać od nich dzielenia biurka z kolegą.
Zgodnie z dokumentem widzianym przez CNBC (otwiera się w nowej karcie), zmniejszenie o połowę potrzebnej powierzchni biurowej pozwoli Google zwolnić część swoich budynków w ramach trwających cięć kosztów.
Zmiana pojawia się, gdy Google jako całość spodziewa się ponieść XNUMX milionów euro kosztów związanych z redukcją globalnej powierzchni biurowej tylko w tym kwartale.
Udostępnianie Google Cloud Desktop
Zmiana, którą firma nazywa CLOE (Cloud Office Evolution), wpłynie na pięć głównych lokalizacji Google Cloud – Kirkland w stanie Nowy Jork, San Francisco, Seattle i Sunnyvale.
Pracownicy zostaną poproszeni o sparowanie z kimś, z kim mogą dzielić konfigurację biura i zmieniać dni pracy: poniedziałek i środa oraz wtorek i czwartek. W zawiadomieniu stwierdza się, co następuje:
„W trakcie procesu parowania będą uzgadniać podstawową konfigurację biura i ustalać standardy ze swoim partnerem biurowym i swoimi zespołami, aby zapewnić pozytywne wrażenia w nowym wspólnym środowisku.
Zmiana polega na przeglądzie dotychczasowej polityki firmy, która wymaga od pracowników przebywania w biurze przez 3 dni w tygodniu. Pracownicy mogą nadal to robić, jeśli chcą, ale każdy dzień pracy na zapleczu przeniesie ich do „przepełnionej przestrzeni gościnności”.
Dodatkowo zespoły zostaną podzielone na „dzielnice”, a lokalny wiceprezes lub menedżer zajmie się sytuacją współdzielenia biura.
Nic dziwnego, że pracownicy Google Cloud głośno wypowiadali się na temat zmiany, ale wydają się mniej zainteresowani konfiguracją udostępniania pulpitu, a bardziej tym, jak firma została im przedstawiona.
Mem na firmowej platformie Memegen głosił: „Nie każdy środek cięcia kosztów musi zostać zmieniony, aby dobrze brzmiał dla pracowników”.
Ponieważ firmy nadal zmniejszają rozmiary, spowalniają zatrudnienie i obniżają koszty w niezliczonych innych obszarach, jasne jest, że pracownicy cenią sobie przejrzystość i otwartość na zmiany, które ich dotyczą.
Przez CNBC (otwiera się w nowej karcie)