Wpływ wykluczenia na przedsiębiorstwa jest bardzo zróżnicowany w zależności od sektora. Na przykład zamknięcie działalności niezwiązanych z podstawową działalnością spowodowało spustoszenie w branży handlu detalicznego i branży hotelarsko-gastronomicznej, ale nowy standard dla wielu firm świadczących usługi technologiczne zaowocował pozytywną ponowną oceną stylów pracy. Według Gartnera aż 74% firm planuje włączyć pracę zdalną do swojej strategii biznesowej, dlatego ważne jest, aby podczas pracy zdalnej przejść od przetrwania do prosperowania. Chociaż wielu z nas dostosowuje się do izolacji, przyglądamy się pięciu sposobom, w jaki nowy standard jest w rzeczywistości najlepszą normą dla biur przyszłości.
1. Praca na zawsze zmieni się na lepsze
Nie ulega wątpliwości, że praca zdalna niesie ze sobą szereg korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pracownicy pracujący w domu często mogą odnieść korzyści dzięki większemu skupieniu, mniejszej liczbie czynników rozpraszających i zwiększonej produktywności, co oznacza, że więcej pracy można wykonać wydajniej i może to przynieść korzyści w postaci zysków. Badania pokazują, że 55% pracowników stwierdziło, że ich poziom produktywności wzrósł dzięki dodatkowemu czasowi wolnemu w ciągu dnia, a 44% stwierdziło, że w domu mieli mniej rzeczy rozpraszających. Obecny klimat oznacza, że praca zdalna nie jest już przywilejem przeszłości i że po pandemii w świecie pracy nieuchronnie nastąpi trwała zmiana w kierunku stylów pracy zdalnej.2. Koniec Kwatery Głównej
Śluza wyznaczała punkt zwrotny na trasie standardowej. Zwykle podróżujemy do centrów miast, aby pracować w biurach ze stali i szkła lub ceglanych. Jednak biuro przyszłości powinno być raczej abstrakcyjną koncepcją: może być zlokalizowane w dowolnym miejscu dzięki łączności zapewnianej przez technologię do pracy zdalnej. Badania pokazują, że 62% respondentów uważa, że zwiększenie elastyczności pomogło im w większym skupieniu się na pracy. Sukces pracy zdalnej dla miejskich przedsiębiorstw oznacza, że pracodawcy będą mieli mniejszą motywację do płacenia kosztownych kosztów ogólnych z tytułu drogich czynszów w centrum, co może powodować migrację do bardziej odległych parków biznesowych i bardziej zrelaksowanych przestrzeni zaspokajających wszystkie potrzeby fizyczne. . Już teraz widzimy, jak marki takie jak TetraPak przechodzą na pracę hybrydową, dzieląc pracę na dom i biuro, co udowadnia, że praca zdalna zdecydowanie będzie tu na stałe.3. Cyfrowa transformacja przyspieszyła
Lockdown uruchomił cyfrową transformację na piąty bieg. Firmy dostrzegają rosnącą potrzebę ciągłości działania i współpracy pomiędzy projektami. Jeśli chodzi o transformację cyfrową, wiele osób bierze pod uwagę wyłącznie stronę oprogramowania, ignorując kwestie sprzętu, dopóki nie będzie on potrzebny. Badania wskazują, że mimo że po zakończeniu kryzysu związanego z Covid-82 19% pracowników wolało pracować zdalnie jeden dzień w tygodniu lub częściej, prawie jedna trzecia (28%) nie była wyposażona w sprzęt niezbędny do produktywnej pracy w domu. Weź to od Google: kodowanie przed zablokowaniem, aby kupić produkty technologiczne, takie jak laptopy i masywne klawiatury, aby mieć pewność, że pracownicy są wyposażeni do pracy w domu, nie jest najlepszym podejściem. Biorąc pod uwagę rzeczywistość długoterminowej pracy zdalnej, firmy muszą zacząć intensywnie inwestować w dostarczanie rozwiązań informatycznych i bezpośrednio pytać pracowników, jaka technologia odpowiada ich indywidualnym potrzebom działów, aby mieć pewność, że są przygotowani na sukces. Niezależnie od tego, czy są to dwa ekrany, ergonomiczna klawiatura czy stacja dokująca, pracodawcy muszą zadbać o to, aby ich pracownicy byli dobrze wyposażeni do produktywnej pracy w domu. W idealnym przypadku narzędzia powinny zapewniać spokojne i wolne od zakłóceń środowisko, obsługiwać rozmowy wideo przez cały czas oraz ograniczać napięcie fizyczne i stres.4. Technologia odgrywa większą rolę w naszym codziennym życiu.
W ostatnich miesiącach sektory tradycyjnie sprzeciwiające się zmianom przyjęły narzędzia i rozwiązania technologiczne, aby lepiej funkcjonować cyfrowo. Widzieliśmy, że ludzie zwracają się do platform konferencyjnych, takich jak Zoom, do różnych zastosowań, od zdalnej uczelni po telemedycynę, a nawet cotygodniowe quizy. Branża handlu detalicznego poszła o krok dalej w zakresie wdrażania technologii, a sprzedawcy detaliczni badają, w jaki sposób innowacje, takie jak rzeczywistość rozszerzona i wirtualna, mogą tworzyć doświadczenia związane z zakupami bezkontaktowymi, aby przyciągnąć klientów do domu. bezpiecznie w sklepach stacjonarnych. Badania pokazują, że konsumenci są gotowi na korzystanie z rozwiązań technologicznych, takich jak kasy samoobsługowe ze skanem czy aplikacja, za pomocą której można skanować i płacić za produkty w sklepie. Może to zapoczątkować złotą erę cyfrowego handlu detalicznego. Oczywiste jest, że technologia przenika prawie każdy aspekt naszego życia, a wzajemne powiązanie pomogło nam, jako społeczeństwu, rozpoznać i docenić wartość technologii jako filaru naszego stylu życia.5. Jedyną drogą jest zwinność
Gdy blokady zaczną być znoszone, ponownie będziemy musieli stawić czoła nowemu standardowi, który wymaga, aby pracownicy dzielili czas między domem, biurem i miejscami pracy z zachowaniem dystansu społecznego. Wycieczki również nie będą identyczne. Ochrona i przenośność będą niezbędne w podróżowaniu 2.0. Niektórzy z najszczęśliwszych pracowników wygodnie siedzą w domu, ale wielu będzie nadal pracować w prowizorycznych warunkach, korzystając z sof, stołów w jadalni, a nawet wszechstronnych desek do prasowania. Niezależnie od konfiguracji pracy, technologia może pomóc w stworzeniu przyjaznego środowiska pracy. Być może nie masz idealnej konfiguracji do pracy w domu, ale na rynku dostępnych jest wiele innowacyjnych rozwiązań w zakresie dźwięku do pracy, ergonomii i konfiguracji komputera w dużych i małych przestrzeniach. Jednak konfiguracja siedziby to dopiero pierwszy etap cyfrowej transformacji stylu pracy. W niedalekiej przyszłości, gdy powrót do biura się rozpocznie, pracownicy będą musieli na przemian przełączać się między ustawieniami domowymi i biurowymi. Pracownicy muszą być elastyczni pod każdym względem. Muszą być wyposażone w technologię gotową do podróży, gdy wchodzimy w kolejny etap prac. Na początku podróży popularne będzie prawdopodobnie podejście hybrydowe i zwinne, łączące najlepsze zalety pracy zdalnej i pracy biurowej. Innowacyjnym rozwiązaniem jest posiadanie „biurka w torbie”. Przenośne akcesoria w technologii plug-and-play, takie jak klawiatury i urządzenia inteligentne, umożliwią pracownikom wydajną pracę w dowolnym miejscu i czasie. Technologia powinna być na tyle przenośna, aby praca podróżowała razem z Tobą, zamiast przychodzić do pracy.W stronę lepszej normalności
Blokada wywarła największy wpływ w ostatnich latach na sposób, w jaki pracujemy; wyznacza punkt zwrotny w sposobie i miejscu naszej pracy. Ostatnie kilka miesięcy pokazało nam, że jako siła robocza możemy zaakceptować pracę z domu i kontynuować pracę jak zwykle, udowadniając, że podejście hybrydowe może być najlepszym rozwiązaniem. do naśladowania dla wydajności, produktywności i dobrego samopoczucia pracowników na całym świecie. przyszły.- Marcus jest starszym dyrektorem i szefem EMEA w firmie Targus.