Microsoft y Communications Workers of America (CWA) han llegado a un acuerdo de neutralidad que promete facilitar la organización de los trabajadores en Activision Blizzard, el estudio de juegos que Microsoft planea adquirir por 68.700 millones de dólares.

El personal de control de calidad de Raven Software, subsidiaria de Activision Blizzard, votó a favor de sindicalizarse el mes pasado, la culminación de meses de acción, incluida una huelga de cinco semanas en enero por el fallo de Activision de despedir a 12 evaluadores de control de calidad, que resultó en el primer sindicato en una de las principales editoriales de videojuegos de EE. UU. A pesar de negarse inicialmente a reconocer voluntariamente al sindicato respaldado por CWA, el CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, cambió de táctica en un correo electrónico al personal la semana pasada.

Microsoft anunció planes para comprar Activision Blizzard, que es responsable de juegos como Call of Duty y World of Warcraft, en enero, lo que plantea la posibilidad de que un sindicato formal de empleados opere dentro de Microsoft.

Aunque Microsoft ha indicado previamente que no se interpondrá en el camino de los sindicatos en Activison Blizzard, el acuerdo de cinco puntos anunciado el lunes por la CWA y Microsoft formaliza su posición.

El acuerdo promete un «enfoque neutral» para organizar a los empleados sin la interferencia de Microsoft y garantiza que los empleados puedan comunicarse libremente con sus compañeros de trabajo y organizadores sindicales acerca de la organización. El acuerdo entrará en vigencia 60 días después del cierre de la adquisición planificada, dijo CWA.

El acuerdo de neutralidad dará a los trabajadores de Activision la oportunidad de «ejercer sus derechos democráticos para organizarse y negociar colectivamente», dijo el presidente de CWA, Chris Shelton, en un comunicado. «Los compromisos vinculantes de Microsoft darán a los empleados un asiento en la mesa y garantizarán que la adquisición de Activision Blizzard beneficie a los trabajadores de la empresa y al mercado laboral de los videojuegos en general», dijo.

El presidente y vicepresidente de Microsoft, Brad Smith, dio la bienvenida al acuerdo con CWA en un comunicado y dijo que «hoy vemos la asociación como una vía para innovar y crecer juntos».

En una publicación de blog de Microsoft la semana pasada, Smith se comprometió a respetar los intentos de sindicalización dentro de la empresa, una medida descrita por un académico como un «compromiso audaz y bienvenido» en una organización laboral históricamente resistente a la industria tecnológica. El enfoque de Microsoft difiere del de otras grandes empresas tecnológicas que han adoptado una postura más combativa hacia la organización de esfuerzos entre sus fuerzas laborales, incluidas Apple y Amazon.

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